先日、行いました2016年度入社式、および新入社員研修の様子をご紹介します。

今年度、オリックス･リビングには72名の新入社員が入社しました。

当社代表取締役社長 森川による訓話に聞き入る新入社員は、
入社1日目ということもあり、緊張した面持ちでした。

当日は、新入社員一人ひとり、人事担当者から氏名を呼ばれ、
管理部長から辞令交付が行われました。

新入社員は総合職として入社し、
配属先は、ゲストハウスのケアアテンダント、サービススタッフや本社部門など、
キャリアは多岐に渡ります。

現在は、関東と関西の新入社員全員で、宿泊施設付きの研修センターで11泊12日間の研修を行っています。

この研修が終わると、いよいよそれぞれの配属先へ向かいます。

当社は新卒採用をはじめ、今年度で10期目となります。

新卒で入社した社員の中には、既に部門のマネージャークラスまでキャリアを進めている社員もいます。

今年度入社したスタッフにも、
オリックス･リビングで、それぞれのキャリアを進んでいってほしいと思います。

オリックス･リビングのキャリアパス、研修制度については、
オリックス･リビングの採用サイトをご覧ください。

先日、社会福祉法人 伸こう福祉会の皆さまにお越しいただき、
｢グッドタイム リビング 千葉みなと／駅前通｣にて介護リフトの見学会を行いました。

オリックス･リビングでは、2011年11月に介護職員の肉体的負担軽減のため
｢グッドタイム リビング 千葉みなと／駅前通｣において
｢ノーリフティングポリシー(持ち上げない介護)｣を実践し、介護リフトを導入しました。

その結果、これまで行ってきた介護職員が手や腰を使って行う移乗介助は、
介護職員の肉体的負担のみならず、ゲスト(ご入居者さま)にとっても不安や苦痛を伴う、
精神的、肉体的負担であることがわかりました。

そして、介護リフトを移乗介助の補助器具として利用することで、
負担軽減や安全確保にとどまらず、ゲストの満足度向上に繋がることがわかり、
2013年度に首都圏・関西圏で運営する有料老人ホーム
｢グッドタイム リビング｣シリーズ全拠点に介護リフトを導入しました。

介護リフト導入についてはこちらをご覧ください

当日は、館内の設備等をご見学いただいた後に、
床走行型リフト、浴室の天井走行型リフトをご見学・ご体験いただきました。

(浴室で天井走行型リフトを見学された様子)

(居室に見立てたGTCルームで、床走行型リフトを見学･体験された様子)

最後の質疑応答の時間では、闊達な意見交換がなされました。

お越しいただいた社会福祉法人 伸こう福祉会の皆さま、ありがとうございました。



千葉市中央区の住宅型有料老人ホーム『グッドタイム リビング 千葉みなと／駅前通』の詳細はこちらからご覧いただけます＞＞

首都圏ゲストハウスのグッドタイムクラブ(以下、GTC)担当が集まり、
今月オープンしたグッドタイム リビング センター南で
GTC情報交換会を開催しました。

オリックス･リビングは今年、創立10周年を迎えたこともあり、
初心に戻り、｢GTCとは?｣を議題に
ゲストハウスにおけるGTCの役割などを議題に挙げ、話し合いました。

各ゲストハウスのGTC担当が、
日々の業務についての意見や、
他のゲストハウスでの取り組みについて意見交換を行うなど、
大変、有意義な時間となりました。

また、情報交換会終了後は、
現在、導入を進めているタブレット端末を使用したテレビ会議で、
今後の会議での活用法や、GTCの取り組みについての情報共有などを行いました。
 

オリックス･リビングは今後も、ゲストの皆さまに毎日の“暮らし”を楽しんでいただけるよう努めてまいります。

先日、日本の介護補助機器の現状を調査するため「グッドタイム リビング センター南」に海外の医療・介護補助機器メーカーの皆さまが来館されました。

はじめに、実際の居室でオリックス･リビングとメーカーが共同開発した介護補助機器を見学していただきました。

介護補助機器のシステムやデザインなどさまざまな視点から多くの質問があり、使いやすさももちろんですが、暮らしの場に馴染むデザインにも注目されていました。

浴室もご案内し、天井走行型リフトや特殊浴槽を見学していただきました。

見学後には、弊社の社員との意見交換も行い、双方に有意義な時間となりました。

オリックス･リビングでは、介護の現場で得た知見を生かして、介護の現場とメーカーをつなぐことで本当に必要とされる介護補助機器の開発を行っています。

今後もこれまでの介護現場の常識にとらわれず、本当に求められているのに提供されていない高齢者の新しいライフスタイルを創造してまいります。