2026年7月15日付の「高齢者住宅新聞」に、当社のカスタマーハラスメント対応に関する取り組みが掲載されました。

当社では、カスタマーハラスメントへの対応を、スタッフ一人ひとりの職場環境を守るために重要な取り組みと捉え、2024年8月に「カスタマーハラスメントに対する基本方針」「マニュアル」「ケースブック」を策定し、社内への浸透に取り組んでまいりました。

カスタマーハラスメントについては、2026年10月1日施行の改正労働施策総合推進法により、企業等において、防止に向けた方針の明確化や相談体制の整備などが求められており、対策の重要性が一層高まっています。
そうしたなか、当社ではいち早くマニュアルの整備や社内への浸透に取り組み、スタッフの安心感向上といった着実な効果が表れています。

スタッフが安心して働ける環境を整えることは、結果として、ご入居者に対して安定したサービスを継続的に提供することにつながると考えています。

グッドタイムリビングは、今後もスタッフが安心して力を発揮できる環境づくりに取り組みながら、ご入居者により良いサービスを継続して提供できるよう努めてまいります。

2026年6月24日付の「高齢者住宅新聞」に、当社が実施した第4回「老後の日」フォトコンテストに関する記事が掲載されました。

当コンテストは「超高齢社会」の日本において、シニアの生き生きとした表情を切り取った写真を通じて、シニアの方々やご家族が高齢期を前向きに捉え、明るく過ごしていただくきっかけとすることを目的に2023 年から開催しています。
毎年 6 月 5 日の「ろうごの日」に合わせて「グッドタイム大賞」（最優秀賞）を決定、発表しています。

■第4回「老後の日」フォトコンテストの詳細はこちら
https://www.gtl-daiwa.co.jp/photocontest_26.html

2026年6月10日「ケアニュース by シルバー産業新聞」に、当社が実施した第4回「老後の日」フォトコンテストに関する記事が掲載されました。

当コンテストは「超高齢社会」の日本において、シニアの生き生きとした表情を切り取った写真を通じて、シニアの方々やご家族が高齢期を前向きに捉え、明るく過ごしていただくきっかけとすることを目的に2023 年から開催しています。
毎年 6 月 5 日の「ろうごの日」に合わせて「グッドタイム大賞」（最優秀賞）を決定、発表しています。


■掲載記事はこちら
https://www.care-news.jp/column/AabQ3

■第4回「老後の日」フォトコンテストの詳細はこちら
https://www.gtl-daiwa.co.jp/photocontest_26.html

経営者インタビューメディア「社長名鑑」に代表取締役社長 河合のインタビュー記事が掲載されました。

インタビューでは、当社が大切にしている価値観や、今後の成長に向けた取り組み、そして経営に込める想いなどについてお話ししています。

ぜひご覧ください。

掲載記事はこちら
https://shachomeikan.jp/industry_article/5796

2026年4月10日発行の「シルバー産業新聞4月号」に、当社が実施した第4回「介護の日」川柳コンテストに関する記事が掲載されました。

当コンテストは、川柳づくりを通じて、多くの方に介護への関心や理解を深めていただくことを目的に 2022年から開催しており、第4回目となる今回は 10 歳未満から 100 歳以上まで幅広い年齢層の方から11,827句の作品が寄せられました。

当コンテストが、多くの方にとって介護への関心や理解を深めるきっかけとなることを願っています。

■第4回「介護の日」川柳コンテストの詳細はこちら

https://www.gtl-daiwa.co.jp/senryu_25.html