春は新しい仲間を迎える季節。
当社では、新たに入社した新卒社員が安心して仕事を始め、着実に成長し、将来のキャリア形成へとつなげていけるよう、さまざまな教育（研修）・フォローの仕組みを整えています。
本連載では入社後の「安心」と「成長」、そして「キャリア形成」を支える取り組みを、全3回でご紹介します。

第1回目の本日は「新卒入社時研修」をご紹介します。

グッドタイムリビングでは、毎年4月に、新卒入社社員を対象とした入社時研修を実施しています。

約13日間の研修では、当社の社員としての心構えをはじめ「法令遵守・コンプライアンス」やゲスト（ご入居者）とのコミュニケーションに欠かせない接遇・マナー、さらに「更衣介助」「食事介助」といった介護技術の基礎から「根拠に基づいた介護技術理論」などの実践的な介護技術まで、多岐にわたるプログラムを通じて学びを深めます。

社会人としての土台を築く学び
知識を身につけることはもちろん、社会人としての基本姿勢や、ゲストに向き合う上で大切な考え方、専門職として学ぶ習慣を身に付けることも、この研修の大きな目的の一つです。
仕事に向き合う上での土台をしっかり築くことで、その後の実務にも自信を持って臨むことができます。

座学と実技を組み合わせた、定着しやすい研修
研修では、座学に加えて、実践を通じて学ぶ機会も多く設けています。
例えば「更衣介助」では、原理原則である「脱健着患」（※）を基に、ゲストにとって快適な更衣介助方法を学んだり、介護ベッドを用いたリネン交換の練習を行ったりと、具体的な場面を思い浮かべながら、実体験によって学びを深めていきます。
また座学・実技研修ともに、講師が実体験を交えて伝えることで、擬似体験を通じた理解が深まり、配属後の業務にもつながっていきます。

（※）衣服を脱ぐ際は「健側」（痛みや麻痺がない側）から、衣類を着る際は「患側」（痛みや麻痺がある側）からという意味

同期とともに学ぶことで生まれる安心感と一体感
同期の仲間とともに学ぶ時間も、新しい環境に向けた不安を和らげる大切な機会となっています。
同じ立場で頑張る同期の仲間と気持ちを共有しながら学ぶことで、安心感が生まれるとともに、研修が進むにつれて一体感が育まれます。
配属後も「一人ではない」という心強さを感じられ、お互いに支え合える関係づくりにもつながっています。

グッドタイムリビングでは、こうした新卒入社時研修を起点に、配属後のプリセプターシップ制度や定期的なフォローアップ研修など継続的なフォローを通じて、一人ひとりの成長を支えています。

次回は「プリセプターシップ制度」の紹介を予定しています。
お楽しみに。

先日「グッドタイム リビング センター南」にて、海外でExecutive MBA（経営人材の育成を目的としたプログラム）を取得した学生を対象に、当社取締役社長 森川による講演会を開催いたしました。

「Executive MBA」は一橋大学大学院 国際企業戦略研究科が主催するプログラムの一環で、「超高齢化社会」をテーマに、日本にて1週間の研修を実施されています。

講演では、働き手の減少と高齢人口の増加、財政問題といった山積の課題にどう立ち向かうのか、介護報酬に依存しない事業運営とは、というテーマに沿って、当社がすすめている

「よくする介護」の取り組みやテクノロジーの活用についてご紹介しました。

質疑応答では「今後アメリカなど海外にビジネスモデルを広めていく予定はないか」

「人材確保のための取り組みを教えてほしい」など多くのご質問をいただきました。

館内見学の際には、壁収納型介護リフトを実際に体験していただきました。

スタッフの声掛けとともにだんだんと身体が持ち上がります。

スムーズな動きにリラックスされた表情です。

そのまま、お手洗いまでご案内ができるという説明に、驚きの声があがりました。

最後は参加者の皆さまと記念撮影。

今回、講演会を行った「グッドタイム リビング センター南」では、

お元気な方向けのフロア「プラテシア センター南」を併設しており、

6月1日より「プラテシア センター南」の新館をオープンいたしました。

「プラテシア センター南」新館の情報はこちらをご覧ください。

ご入居を検討される方向けの個別内覧会、相談会はもちろん

メディアの皆さまにおかれましても、内覧についてご案内できますので

まずは、オリックス･リビング カスタマーセンターまでご連絡ください。

当社では、充実した介護・医療サービスを受けながら、彩り豊かな毎日を楽しんでいただけるよう、おもてなしのプロとして、さまざまな教育・文化・アクティビティプログラムのグッドタイムクラブ(GTC)をご用意し、介護以外の時間を楽しんでいただく工夫をしています。

グッドタイムクラブ(GTC)についてはこちら＞＞＞

そのため、各ゲストハウスにGTC専任の担当者を設け、月に1度GTC担当者が集まり、GTC会議を開催しています。

各ゲストハウスでの事例の共有や日頃各ゲストハウス内で抱えている思いや悩みなどを伝える機会となっており、毎月活発な意見交換がされています。

今回は、以前から会議内で要望が上がっていた｢紅茶の淹れ方講習会｣を開催しました。



講師として｢アトリエ希果｣(大阪市中央区)にて紅茶やテーブルコーディネートの講師をされているTea Life コーディネーター　納多 寿惠子氏をお迎えし、おいしい紅茶の淹れ方や紅茶を楽しむ空間作りを学びました。

紅茶の茶葉の違いや紅茶をおいしく淹れるためのポイントを教えていただき、実際に2種類の紅茶の飲み比べや食べ物との相性を体験しました。

GTC担当者からは「ゲストハウスではこんな工夫をしているが合っているか」「こんな淹れ方も聞いたことがあるが、実際はどうですか」等さまざまな質問があり、
よりご入居者さまに楽しんでいただけるようなアドバイスもいただき、今後に生かすことができる有意義な時間となりました。

オリックス･リビングでは、今後もご入居者の皆さまに賑わいのある生活をお送りいただけるよう、サービスの質の向上に努めてまいります。

先日、グッドタイム リビング なかもずで開催した｢認知症サポーター養成講座｣についてご紹介します。

認知症サポーターとは、認知症の方とその家族を温かく見守る応援者のことです。

認知症への理解を深めるステップとして注目されており、受講修了者には認知症サポーターの証であるオレンジリングが交付されます。

今回は、グッドタイム リビング なかもずに併設する学生マンションの学生をはじめ地域住民の方に向けて開催しました。

講座では、加齢による物忘れと認知症との違いや、実際の接し方についてロールプレイングを交えながら学びました。

参加した学生からは｢学んだ内容を生かして、高齢者の方に声をかけてみたい｣｢認知症を知ることで正しい接し方を学ぶことができました」との声がありました。

グッドタイム リビング なかもずでは、ご入居者さまと併設している学生マンションや近隣の学校の学生との多世代交流を図る機会も企画しています。

オリックス･リビングでは、今後もゲストの皆さまに彩りのある生活をお送りいただけるよう、
サービスの質の向上に努めてまいります。

★大阪府堺市の有料老人ホーム「グッドタイム リビング なかもず」の詳細はこちら　>>

先日、本ブログでお知らせしたグッドタイム リビング 神戸垂水にて開催したセミナー「これからの介護のお食事試食会」の様子をご紹介します。

今回のセミナーでは、管理栄養士の資格を有するグッドタイム リビング 神戸垂水　ケアマネジャーの山本より、ゲストハウスでの実例を交えてお話ししました。

高齢者にとって毎日のお食事は楽しみであり、暮らしの質に大きく関わります。しかし、加齢による身体機能の衰えにより通常のお食事を召し上がることが難しくなる方もいらっしゃいます。
そのような場合には、お食事の形態をきざみ食やミキサー食に変更しますが、食材の形が分からない、量が多くなってしまうなどの難点がありました。

そこで今回のセミナーでは、これからの介護の新しい食事形態として「ソフト食」をご紹介しました。ソフト食は、食欲が湧く見た目で、さまざまなメニューに対応することが可能です。

ソフト食を活用することによって、これまではミキサー食でスタッフによる介助を必要としていたゲストが、ご自身で食事を摂ろうとする意欲を取り戻された例もあります。
また、ミキサー食では、食材同士がどうしても混ざってしまいますが、ソフト食では食材一つひとつを目で見て味わうことが可能です。

最後にご参加いただいた皆さまと、ゲストにも実際に試食していただき「見た目 」「 味」共に大変好評でした。

オリックス・リビングは、今後も高齢者の暮らしの質の向上につながる情報を発信してまいります。