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2024年10月31日(木)
11月11日は「介護の日」。
介護についての理解と認識を深める日として、厚生労働省により平成20年に制定されました。
また「介護の日」を含めた2週間（11月4日～11月17日）は「福祉人材確保重点実施期間」として、各地で"介護の仕事の魅力を発信する""介護に興味をもってもらう"ためのさまざまな取り組みが行われています。
こちらのブログでは6回に分けて、グッドタイムリビングの多様な人材の活躍に向けた取り組みや、実際に介護現場で活躍するスタッフをご紹介していきます！
第3回目の本日は、グッドタイム リビング 千葉みなと／駅前通で介護スタッフとして働く岩澤 みね子さんの一日に密着した様子（後編）をご紹介します。
※2023年7月に取材したものです。
「73歳の現役介護スタッフの一日に密着！」前編はこちらからご覧いただけます。
清掃と入浴介助を終えた岩澤さんが、続いて向かったのはグッドタイムクラブ（アクティビティ）を行うお部屋。
アクティビティに参加されていたゲストとお話をしていました。
ゲストとの会話は、ゲスト・スタッフ双方においてとても大切な時間です。
最後に岩澤さんに、介護の仕事に就いたきっかけや仕事のやりがいについて伺いました。
Q.介護の仕事を選んだきっかけは？
60歳で定年しハローワークで介護の仕事を知り、勉強させていただき、こちらの会社にご縁がありました。
Q.ケアプランに入る前に心がけていることは？
ゲストの表情や様子を確認し、会話しながら入るように心がけています。
Q.グッドタイム リビング 千葉みなと／駅前通の良いところは？
皆さん良い人ばかりで、人間関係がよろしいかと思います。
私の場合は入社時の健康診断でひっかかりましたが、入社を待っていただいたことに恩を感じています。
Q.仕事のやりがいを感じるときは？
ゲストとのコミュニケーションが一番嬉しいですね。
休まれて眠っていらっしゃる方でも時折笑顔を見せてくださる、そのお顔が何とも言えないやりがいです。
Q.今後の目標は？
おかげさまで元気に働かせていただいていますので、75歳を目標にしております。
～グッドタイム リビング 千葉みなと／駅前通
ジェネラルマネージャー（施設長）の岡田より～
「岩澤さんのように元気な方で、お仕事をしたいと思っている方に『私もできるかも！』と思ってもらえるのではないでしょうか。
岩澤さんはグッドタイム リビング 千葉みなと／駅前通の太陽のような存在。出勤している日はすぐに分かります！」
～退勤～
＼今日も一日お疲れ様でした！／
グッドタイムリビング公式YouTubeチャンネルでは「老人ホームで働く73歳現役介護士の一日に密着！」として、密着の様子（フルバージョン）を動画でご覧いただけます！
「老人ホームで働く73歳現役介護士の一日に密着！」
https://www.youtube.com/watch?v=Cu8mionccjs&t=5s
次回は「資格取得・研修受講をサポートする取り組み」についてご紹介予定です！
お楽しみに！
2024年10月29日(火)
11月11日は「介護の日」。
介護についての理解と認識を深める日として、厚生労働省により平成20年に制定されました。
また「介護の日」を含めた2週間（11月4日～11月17日）は「福祉人材確保重点実施期間」として、各地で"介護の仕事の魅力を発信する""介護に興味をもってもらう"ためのさまざまな取り組みが行われています。
こちらのブログでは6回に分けて、グッドタイムリビングの多様な人材の活躍に向けた取り組みや、実際に介護現場で活躍するスタッフをご紹介していきます！
第2回目の本日は、グッドタイム リビング 千葉みなと／駅前通で介護スタッフとして働く岩澤 みね子さんの一日に密着した様子をご紹介します。
※2023年7月に取材したものです
～出勤～
＼おはようございます！／
～準備～
まずは手洗い・うがいと体温測定を行います。
業務に欠かせない業務用スマートフォン。
スタッフ同士のコミュニケーションツールであるインカム（無線機器）のほか、サービスの提供記録やゲスト（ご入居者）の生活に関する記録の入力・確認等に使用します。
＼インカムをつけました。よろしくお願いします／
この日の最初の業務は清掃。
ゲストの居室へ向かうと、まずは業務用スマートフォンでサービスの提供開始を記録します。
ベッドメイキング。
シーツのしわは、寝心地が悪くなるだけでなく、皮膚を圧迫し褥瘡（床ずれ）の原因にもなるため、細部まで丁寧に整えます。
～入浴介助～
ゲストをご案内する前にまずは浴室の準備を行います。
必要な物品の用意や、脱衣場や浴室の温度は適切かどうかの確認など、ゲストが心地よく入浴できるよう事前準備が大切です。
浴室の準備ができたら、ゲストのバイタルチェックをして浴室にご案内します。
バイタルチェックの際、体温や血圧等は業務用スマートフォンに記録します。
入浴中はゲストにリラックスしていただけるようお声がけをするほか、皮膚トラブルはないかといった確認を行います。
続いて岩澤さんが向かったのは･･･
「73歳の現役介護スタッフの一日に密着」後編は、次回10月31日にご紹介予定です！
お楽しみに！
2024年10月24日(木)
11月11日は「介護の日」。
介護についての理解と認識を深める日として、厚生労働省により平成20年に制定されました。
また「介護の日」を含めた2週間（11月4日～11月17日）は「福祉人材確保重点実施期間」として、各地で"介護の仕事の魅力を発信する""介護に興味をもってもらう"ためのさまざまな取り組みが行われています。
こちらのブログでは6回に分けて、グッドタイムリビングの多様な人材の活躍に向けた取り組みや、実際に介護現場で活躍するスタッフをご紹介していきます！
第1回目の本日は、プリセプターシップ制度についてご紹介します。
初めて介護現場で働くという方はもちろん、経験者でもすぐに一人で業務にあたるのは不安なもの。
グッドタイムリビングではスタッフが安心して働くことができるよう、社内認定を受けた先輩スタッフ（プリセプター）が新人スタッフへマンツーマンで指導、育成にあたるプリセプター制度を設けています。
新卒入社の場合は入社後6カ月間、中途入社の場合は3カ月間を目安に業務面、メンタル面の両面で新人スタッフをフォローします。
一人ひとりの成長のペースに応じて期間を延長したり、また、独り立ち後も不安なことや困ったことがあればいつでも相談ができる環境があることで、じっくりと成長をサポートすることができます。
プリセプターシップ制度については、グッドタイムリビング公式YouTubeチャンネルで公開中の動画「新入社員に密着！」でもご紹介しています。ぜひご覧ください！
「新入社員に密着！」
https://www.youtube.com/watch?v=QH2R0EHO0bE
グッドタイムリビング公式YouTubeチャンネル「新入社員に密着！」より
次回は「73歳の現役介護スタッフの一日に密着！前編」を予定しています！
お楽しみに！
2014年10月17日(金)
10月1日と3日に東西それぞれに分かれて、来年度の新入社員の“内定式”を行いました。
現時点での内定者は約70名。
代表取締役社長の森川や執行役員の池田、峯からの講話に緊張した面持ちで耳を傾けつつも、
時折見せるはにかんだ笑顔がとても初々しかったです。
また、当社の規律マナーの大原則である「語先後礼」もバッチリ!!
東西分かれての開催だったため、内定式の後にそれぞれの同期に向けたメッセージ作成や写真撮影をしました。
来年の4月からは、彼、彼女らがオリックス･リビングの新しい仲間として加わります。
残りの学生生活を存分に謳歌していただき、また来年の4月に会えることを楽しみにしています!!
2014年04月10日(木)
オリックス･リビング 広報ブログをご覧いただきありがとうございます。
今年、オリックス･リビングには50名の新入社員が入社しました。
緊張した面持ちで4月1日の入社式を向かえ、1週間の研修を経て、
それぞれの配属先のゲストハウスに着任しています。
研修では、ビジネスマナーや衛生研修、救命救急講習をはじめ、
ゲストハウスのジェネラルマネージャーが講師を務めた介護実技研修もありました。
これからも、元気いっぱいのフレッシャーズと共に、
オリックス･リビングを盛り上げてまいります。
ゲストハウスにお越しの際は、ぜひ彼らの様子にもご注目ください。
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