本日、東京都教職員研修センターにて、東京都主催の第10回企業向けセミナー「障害のある生徒の雇用のあり方と就労支援～特別支援学校高等部生徒の雇用の拡大とインターンシップの活用～」が開催されました。

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このセミナーは、都内企業の人事担当者向けに開催され、
第1部では、東京都教育委員会や東京労働局、産業労働局、福祉保健局のご担当者さまから各施策や動向のお知らせ、現在一般企業に就労している都内の特別支援学校の卒業生から、現在の仕事内容等について発表がありました。

第2部では、「特別支援学校卒業生のキャリアアップと職場定着」をテーマにシンポジウムが行われ、障害のある生徒の社会参加や就労に先進的に取り組んでいる企業の一つとして、当社の人事担当 森下がシンポジストとして参加しました。

オリックス･リビングでは、6年前から障害のある生徒の雇用を進めており、
シンポジウムでは、インターンシップから雇用までの当社の取り組みや就労後のご本人の様子、今後の課題、改善点等をお話ししました。 

障害者雇用によって、他社員のモチベーションや仕事に対する姿勢に変化がみられることなどもあり、参加していた就労支援アドバイザーの一人は「障害者雇用は、企業を強くする!」と力強くおっしゃっていました。

今回のシンポジウムの内容を参考に、今後も障害のある生徒の社会参加に取り組んでまいります。

本日、新浦安駅前プラザマーレ3階｢新浦安カルチャープラザ｣内 会議室にて
グッドタイム リビング 新浦安主催の｢介護職就業セミナー｣を開催しました。

テーマは｢ライフステージに合わせた“女性の働き方”～ストレスフリーで生涯、介護の仕事を続けるために～｣。
講師はグッドタイム リビング 新浦安のジェネラルマネージャー 茂永が務めました。

今回は第1回目で、4名の方にご参加いただきました。





茂永は、自身の長い介護現場での経験から学んだ知見やノウハウを、
施設運営にどのように役立てサポートを行っているのか、
具体的な事例も交えながら、今後のビジョンも含めて、お話ししました。





社員が、長く健康で、イキイキと働き続けるための社員に優しい当社の環境として、
介護リフト･65歳定年･退職金制度の導入を紹介し、
介護は3Kではなく5K(感動･感謝･高待遇･希望･健康)であるべきだとお伝えしました。

その後、介護リフトのデモンストレーション･体験の時間を設けました。
皆さま、とても興味深そうに見学され、体験された後には
｢全然怖くない!｣｢ゆりかごやハンモックみたい!｣という声が上がりました。





最後に質疑応答を行い、終了となりました。


セミナー終了後、ご希望の方はゲストハウスへ移動し、
実際にお暮らしになっているゲストや働くスタッフの様子を見学する機会もございました。

本日ご参加いただいた皆さま、ありがとうございました。

次回は7月6日(日)10時30分より開催します。

皆さまのご参加、心よりお待ち申し上げます。

｢介護職｣就業セミナーのご案内はこちらをご覧ください。