2016年1月20日の「月刊介護ビジョン」に
当社の新卒社員研修、中途社員研修に関する記事が掲載されました。

当社では、毎年70～80名程度の新卒社員を採用し、入社後に約2週間の研修を行います。

その中で、当社の理念や組織、コンプライアンス、介護技術、高齢者の身体のしくみ、接遇・マナーなどの基礎的な知識と技術を養います。

また、中途社員にも短期間ではありますが、中途社員向けの研修を行っています。

取材では、教育研修担当者より、それらの研修の概要と研修の目的や考え方を中心にお話しいたしました。

当社のスタッフ教育や研修についてはこちらをご覧ください。

オリックス･リビングでは、今後も人材育成に注力し、サービスの質の向上に努めてまいります。