Newsweek誌「日本の優れた民間介護施設2026」において、当社が運営する有料老人ホーム「グッドタイム リビング 町田中町」「グッドタイム リビング 大阪ベイ」およびシニア向けマンション「プラテシア センター南」が選出されました。

本ランキングは、日本全国の介護施設を対象に、介護・医療従事者からの推薦やケア提供体制、入居者満足度などの評価基準に基づいて選出されたものです。

ランキングの詳細は、Newsweek公式ウェブサイト（外部サイト）をご覧ください。

※本ランキングは「Newsweek日本版」8月4日号にも掲載されています。


グッドタイムリビングは、今後もご入居者の心情に寄り添うサービスで、単なる身体的な介護にとどまらず、お身体を支え、心を支え、生活を支え、そしてご家族を支えるという包括的なサポートを通じて、安心と賑わいのある暮らしをご提供してまいります。

2026年7月8日、当社採用部門のスタッフが、大阪商業大学の「キャリアデザイン応用」の授業に登壇しました。

「キャリアデザイン応用」は、これから社会人になる学生の皆さんが、自らの勤労観・職業観を形成し、将来のキャリアを考えることを目的とした科目です。

働くうえで大切にしたいことや、仕事において何を価値と感じるのかを明確にしながら、キャリアプランを描いていきます。

スタッフ自身の経験を通して

今回は、当社スタッフが新卒で入社した会社から当社へ転職し、現在の仕事にやりがいや楽しさを感じられるようになるまでの経験を中心にお話ししました。

転職というと「環境を変えること」や「仕事を変えること」が大きなテーマに思えますが、実際にはその過程で自分自身を見つめ直すことが何よりも重要です。

今回の授業では、転職に至るまでの気づきや、仕事に対する考え方がどのように変化していったのかを、できるだけ率直にお伝えしました。

採用担当の仕事とは

あわせて、採用担当としての仕事内容や、やりがいについてもお話ししました。

採用の仕事は、単に「人を採用する」ことではありません。

会社に必要な人材と出会い、その方が入社後に活躍できるよう支えていく、非常に責任のある仕事です。

また、日々の業務では、応募者対応や面接だけでなく、社内外との調整、資料作成、イベントの企画・運営など、幅広い役割を担っています。

その分、さまざまな人と関わりながら、人の成長や企業の未来に貢献できるやりがいがあります。

学生時代の経験が今につながる

授業では、学生時代の経験が社会人になったときにどう生きるかについてもお話ししました。

例えば、スタッフ自身が部活動やアルバイトに励むなかで身についた「周囲を見て動く力」「自分で調べて考える力」「オンとオフを切り替える力」などは、社会人になってからも大きな支えになっています。

特別な経験でなくても、学生時代の日々の積み重ねのなかで得た力が、将来の仕事に結びつくことは少なくありません。

学生の皆さんにとっても、今取り組んでいることが将来につながる可能性があることを、少しでも感じていただけたのではないかと思います。

仕事を選ぶうえで大切なこと

今回、特にお伝えしたかったのは「自分が何に価値を感じるタイプなのかを知ること」の大切さです。

仕事を選ぶ際、給与や福利厚生、勤務地などの条件はもちろん大切です。

しかし、それだけで自分に合う仕事かどうかを判断するのは難しいこともあります。

例えば、チームで協力しながら働くことにやりがいを感じる人もいれば、専門性を深めることに魅力を感じる人もいます。

大切なのは、自分がどんな時にやりがいを感じるのか、どんな環境で力を発揮しやすいのかを知ることです。

そのためには、過去の経験を振り返り「何がうれしかったのか」「どんな場面で充実感を覚えたのか」を考えてみることが大きなヒントになります。

「不安」から「前向き」へ

授業の冒頭で「社会人になることが楽しみか、不安か」を伺ったところ、ほとんどの学生が「不安」と回答されていました。

しかし、授業後にいただいた感想には「働くことに対する見方が変わった」「自分に合った仕事を考えるきっかけになった」といった前向きな声が多く寄せられました。

将来への不安が少しでも和らぎ、働くことを前向きに捉えるきっかけになっていれば、大変うれしく思います。

当社では今後も、こうした機会を通じて、学生の皆さんのキャリア形成を応援してまいります。

社会に出る前の大切な時期に、自分らしい働き方や将来像を考えるきっかけを届けられるよう、引き続き取り組んでまいります。

会場の様子

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当社では、このような出張授業を積極的にお受けしております。

ご興味をお持ちの学校関係者・教育機関の皆さまは、下記お問い合わせ先までご連絡ください。

グッドタイムリビング株式会社 新卒採用担当

（共通）MAIL：shinsotsu_living@gtl-daiwa.co.jp

（東京）TEL：03-6845-8012

（大阪）TEL：06-6448-7555

※平日9:00-18:00受付

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2026年7月15日付の「高齢者住宅新聞」に、当社のカスタマーハラスメント対応に関する取り組みが掲載されました。

当社では、カスタマーハラスメントへの対応を、スタッフ一人ひとりの職場環境を守るために重要な取り組みと捉え、2024年8月に「カスタマーハラスメントに対する基本方針」「マニュアル」「ケースブック」を策定し、社内への浸透に取り組んでまいりました。

カスタマーハラスメントについては、2026年10月1日施行の改正労働施策総合推進法により、企業等において、防止に向けた方針の明確化や相談体制の整備などが求められており、対策の重要性が一層高まっています。
そうしたなか、当社ではいち早くマニュアルの整備や社内への浸透に取り組み、スタッフの安心感向上といった着実な効果が表れています。

スタッフが安心して働ける環境を整えることは、結果として、ご入居者に対して安定したサービスを継続的に提供することにつながると考えています。

グッドタイムリビングは、今後もスタッフが安心して力を発揮できる環境づくりに取り組みながら、ご入居者により良いサービスを継続して提供できるよう努めてまいります。

2026年6月16日、当社採用部門では、清心女子高等学校（横浜市）を訪問し、1年生の生徒の皆さんを対象に、総合的な探究の時間「清心未来探究2035」の一環として「介護業界における課題とその対策を学ぶ」と題した授業を実施しました。

「清心未来探究2035」は、社会が大きく変化するといわれる2040年問題を自分ごととして考えることを目的としているそうです。
とはいえ、高校1年生の皆さんにとって、2040年は少し先の未来。
そこで、より身近な将来としてイメージしやすい2035年をテーマに設定しているそうです。
 

今回の授業では、次の3つをゴールとして設定しました。

・介護業界が今どのような状況にあるかを知る

・AIが進化しても「なくならない仕事」を考える

・将来の仕事選びのヒントを持ち帰る
 

授業内容

当日は、以下の流れで授業を行いました。

第一部　介護業界の現状と課題

介護業界が直面している現状や課題について、分かりやすくご紹介しました。

第二部　グッドタイムリビングの対策

当社が取り組んでいる対策として、デジタル機器の活用や外国人材の採用についてお話ししました。

第三部　AIと仕事の未来

AIの進化によって変わる仕事と、これからの社会で求められる役割について考えました。

休憩をはさんだ後は「AIやロボットがどんなに進化しても、人間がやるべき"介護の仕事"とは何か？」をテーマに、グループディスカッションを実施しました。

グループディスカッションは、生徒の皆さんにとって入学後初めての実施だったとのことですが、いざ始まると大変盛り上がり、活発な意見交換が行われていました。

メンバー同士、互いの意見を尊重しながら話し合う姿がとても印象的でした。

また、生徒の皆さんは全員がiPadを所有されており、まずは自分の頭で考えることを大切にし、そのうえで調べ学習につなげる流れでワークに取り組んでいただきました。

自分たちの考えを起点に情報を集め、さらに意見を深めていく姿勢は、まさに探究学習にふさわしい取り組みでした。

最後に、各グループの代表者が発表を行い、考えた内容を共有しました。

会場の様子（写真提供：株式会社ジンジブ）

当社では、次世代を担う若い世代の皆さんに、介護の仕事の魅力や、社会のなかで果たす役割の大切さを知っていただく機会づくりに取り組んでいます。

今回の授業も、そのような取り組みの一環としてお声がけをいただきました。

授業を通じて、生徒の皆さんが介護業界の現状やこれからの社会について考えるきっかけを持ち帰っていただけていれば幸いです。

今後も、高校のほか大学や専門学校を含め幅広く学校訪問を行い、介護の仕事の魅力や意義を知っていただけるよう努めてまいります。

2026年6月24日付の「高齢者住宅新聞」に、当社が実施した第4回「老後の日」フォトコンテストに関する記事が掲載されました。

当コンテストは「超高齢社会」の日本において、シニアの生き生きとした表情を切り取った写真を通じて、シニアの方々やご家族が高齢期を前向きに捉え、明るく過ごしていただくきっかけとすることを目的に2023 年から開催しています。
毎年 6 月 5 日の「ろうごの日」に合わせて「グッドタイム大賞」（最優秀賞）を決定、発表しています。

■第4回「老後の日」フォトコンテストの詳細はこちら
https://www.gtl-daiwa.co.jp/photocontest_26.html