SUPPORT
未経験でも安心の職場環境
様々な学部から入社しています。
福祉系学部出身の社員が多いと思われがちですが、
新卒社員の多くが福祉系以外の学部から入社しています。
これまでには、理工学部、法学部、芸術学部から入社した方もいます。
グッドタイムリビングでは、様々な学部の出身者が入社しているからこそ、
いろいろな意見や考えを受け入れて、それを仕事に活かせる環境が
生まれているのかもしれません。
福祉系学部出身の社員が多いと思われがちですが、
新卒社員の多くが福祉系以外の学部から入社しています。
これまでには、理工学部、法学部、
芸術学部から入社した方もいます。
グッドタイムリビングでは、
様々な学部の出身者が入社しているからこそ、
いろいろな意見や考えを受け入れて、
それを仕事に活かせる環境が
生まれているのかもしれません。
入社後も様々な
サポート体制が充実
介護の知識が無く入社することに不安を感じる方もおりますが、
年齢の近い若手社員がマンツーマンで指導する体制や、
研修・バックアップ体制が充実しておりますのでご安心ください。
介護の知識が無く入社することに
不安を感じる方もおりますが、
年齢の近い若手社員がマンツーマンで
指導する体制や研修・バックアップ体制が
充実しておりますのでご安心ください。
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仕事も心もケアしてくれる
マンツーマン教育
「プリセプターシップ」制度社内の認定研修を受講した先輩社員がマンツーマンで新入社員の育成をおこなう制度｡それが｢プリセプターシップ｣です。 業務の事はもちろん、メンタル面でもフォローしてくれる先輩が一人ひとりにつきます。
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充実の研修と
フォロー体制を用意グッドタイムリビングでは、入社時の研修はもちろんのこと、新卒入社1年目・2年目と経験年数にあわせたフォローアップ体制を用意しております。
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入社時以降も、継続して
定期的な研修もありますグッドタイムリビングでは、入社3年目以降も継続したスキルアップ研修を用意しております。人それぞれ成長スピードにあわせた、サポートプログラムも充実しているため、自分のペースで成長していける環境があります。
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研修内容例
●現場実務に沿った介護技術研修
●プリセプター認定研修
●社歴や職種など階級別研修
●Eラーニングを用いた、法定研修・個人研修
