インタビュー｜新卒採用サイト｜グッドタイムリビング株式会社

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大切なものを守れる存在になりたい。
その思いが、介護業界に
興味をもったきっかけになりました。

2022年新卒

グッドタイム リビング 南千里所属 白馬 雪乃さん

介護未経験でありながら、2022年に新卒でグッドタイムリビングに入社をした白馬雪乃（ハクバ ユキノ）さん。
なぜ介護業界に興味を持ったのか、介護未経験でも仕事ができるようになるのかなどを話していただきました。

介護業界に興味を持った
きっかけを教えてください。

自宅でペットを飼っていたのですが、そのペットが老衰で弱っていく中で、私は何もしてあげることができませんでした。このような経験を通して「大切なものを守れる存在なりたい」と考えるようになりました。例えば、いつか両親が介護を受ける必要になった時、私に介護の知識がなければ、何もできずにただ見ているだけになってしまうかもしれません。しかし、私にその知識があれば両親のサポートができるようになるのではないのか。そう考えたときに、介護業界は私の就職活動の軸に当てはまっていると思い、興味を持つようになりました。

その中でなぜグッドタイムリビングに
入社を決めたのですか。

就職活動中に関わったすべての社員の方が優しかったからです。例えば採用担当者の方には、私以上に私の将来について真剣に考えていただけました。また、ケアアテンダント（介護スタッフ）の方との先輩座談会では、私の質問に対して真摯に答えていただけました。ただ、学校の授業などで介護について学んだことがなかったため、「本当にできるのか？」と不安に思うことも正直ありましたが、選考中にここまで親身になっていただけるのであれば、「入社した後も安心して働くことができる。」と思い、入社を決めました。

実際に入社後
不安に感じることはありましたか。

ありました。グッドタイムリビングでは入社後約1ヶ月の期間で、新入社員全員集まり新入社員研修を行っています。その研修で介護に関する基本的な知識や技術を学びます。そこで「ゲスト（ご入居者）の肌は敏感で、力加減を間違えると痣（アザ）になることもある。」と学びました。研修中は直接ゲストのお身体に触れる機会はなく、ゲストハウス（介護施設）配属後に初めて触れることになります。そのため、「どれくらいの力加減で行えばいいのか」「痣ができてしまったらどうしよう」と配属直後は特に不安を感じていました。このような不安があることを先輩スタッフに相談したところ、空いている部屋で介助の練習をする機会を作っていただけ、私の不安が解消されるまでとことん付き合っていただき、徐々に自信がついていきました。

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入社をしてから今までで、
一番印象に残っている
出来事を教えてください。

1年前にホームページに使用する写真をゲストと一緒に撮る機会がありました。そのゲストがご自身のお部屋にその時に撮った写真をずっと飾っていただけているのが、とても嬉しく思っています。そのゲストのお部屋に伺うたびに、ゲストから「また一緒に写真撮りたいな～。また撮れる日が来るまで頑張らんとな～」と言っていただけます。そのように言ってくださることが嬉しく、また多くのスタッフがいる中で、私をちゃんと覚えてくださっていることにも喜びを感じています。

社内の研修で
特にためになった内容を
教えてください。

グッドタイムリビングでは、新卒入社者に対して入社1ヶ月目、2ヶ月目、3ヶ月目、6ヶ月目、2年目にフォローアップ研修を行っています。その研修の中で、出題者だけに配布される正解の図形を口頭のみで回答者に伝え、回答者が再現するという内容のものを行いました。私が出題者として口頭で説明を行ったのですが、まったく別のものが出来上がりました。自分が伝えたい内容が、そのまま相手に伝わるかというと必ずしもそうではないと実感し、そこから主観的ではなく、客観的に物事を考え、言葉を発するよう意識するようになりました。

最後に休日の過ごし方について
教えてください。

休日は友人と遊んだり、趣味に時間を費やしています。また、夜勤明けの翌日は必ず休みのため、そういった日には1泊2日で旅行に行くこともあります。グッドタイムリビングは年間休日が114日あり、それに加えて有給休暇も取得できるため、ワークライフバランスは整っています。シフト制のため、必ず土日祝が休みというわけではなく、平日休みの日もありますが、平日のほうがどこも空いているので、私はポジティブに考えています。「絶対に休みたい」という日は、月2～3回取得できる「希望休」を使用すれば休みにすることができるので、そういったものもうまく活用してプライベートを充実させています。