LIFE WORK BALANCE
仕事×プライベート
しっかり働いて、しっかり休む。
プライベートの時間は十分とれます。
しっかり働いて、しっかり休む。
プライベートの時間は
十分とれます。
介護の仕事は休みがとりにくいというイメージがあるかもしれませんが、グッドタイムリビングでは違います。
例えば、有給休暇を取得して海外旅行など、自分の趣味の時間を十分に確保することができます。
また、風邪などで体調不良で休むことになっても、スタッフ間で柔軟に協力し合いサポートしていきます。
介護の仕事は休みがとりにくいというイメージがあるかもしれませんが、グッドタイムリビングでは違います。
例えば、有給休暇を取得して海外旅行など、自分の趣味の時間を十分に確保することができます。
また、風邪などで体調不良で休むことになっても、スタッフ間で柔軟に協力し合いサポートしていきます。
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年間休日
114日
全社残業平均
12.5時間/月年間休日
114日
全社残業平均12.5時間/月●退職金制度（勤続3年目以降） ●介護休職 ●ボランティア休職
●慶弔休暇 ●積立保存休暇 ●⼦育て⽀援制度くるみんマーク継続 -
●退職金制度（勤続3年目以降） ●介護休職
●ボランティア休職 ●慶弔休暇 ●積立保存休暇
●⼦育て⽀援制度くるみんマーク継続
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平均勤続勤務年数
（新卒者のみ）6.82年
※2024年11月1日現在
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月平均
所定外労働時間12.5時間
2023年度実績
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平均
有給休暇取得日数13.4日
2023年度実績
家庭と両立する社員が
増えています。
子育て支援制度や介護休暇も整備しています。
さまざまな暮らしのバックグラウンドをもつ人たちに
長く働き続けてほしい。
これからも制度の拡充に取り組んでいきます｡
※「子育てサポート企業」として、
厚生労働省より認可を受け「くるみんマーク」を取得
子育て支援制度
- 産前時差勤務
- 通勤ラッシュを避ける制度で、出社退社の前後1時間を変更できます。
- 産前産後休暇
- 出産予定日前6週、出産後8週の休暇が取得できます。
- 育児休職
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出産後、子どもが満1歳になるまで取得できます。
（保育所に入所できないなどで、やむなく延長する場合は最大2歳まで）
- 短時間勤務
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産前産後休暇取得までの妊娠期間中や、出産後、子どもが小学校を卒業するまで、
1日最大2時間/20分単位での勤務時間を短縮する事ができます。
- 看護休暇
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小学校就学の期間に達するまでの子ども1人につき年５日間、
２人以上の場合は年10日間取得できます。
※上記制度は男性も取得可能（産前時差勤務および産前産後休暇を除く）
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前年度
育児休業取得対象者数 （男女別）男性10名 女性24名
合計34名
2023年度実績
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前年度
育児休業取得者数 （男女別）男性4名 女性25名
合計29名
2023年度実績
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役員及び
管理的地位にある者に
占める女性の割合18.6%
2023年度実績
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⼦育て⽀援制度
「くるみんマーク」を取得
次世代育成支援対策推進法に基づき、一般事業主行動計画を策定した企業のうち、計画に定めた目標を達成し、一定の基準を満たした企業に対し、厚生労働大臣の認定する「子育てサポート企業」として認証されました。
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