WORKABLE
ENVIRONMENT
働きやすい環境
QUESTION
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QUESTION どんな学生が
入社してるの？ANSWER
様々な学部から入社しています。
福祉系学部出身の社員が多いと思われがちですが、新卒社員の多くが福祉系以外の学部から入社しています。
これまでには、理工学部、法学部、芸術学部から入社した方もいます。
グッドタイムリビングでは、様々な学部の出身者が入社しているからこそ、
いろいろな意見や考えを受け入れて、それを仕事に活かせる環境が生まれているのかもしれません。
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QUESTION 介護は資格が
ないとできない？ANSWER
手厚い資格取得サポートで
貴方の意欲を支えます。
当社ではケアアテンダントの約96.2％※が介護福祉士の試験に合格しています。
それは“介護のスペシャリスト”としての第一歩。
貴方が成長していくためのサポート体制は整っています。グッドタイムリビングは学ぶ人に投資します。
●介護職員初任者研修 受講費支援
●介護福祉士資格取得試験
受験費全額支援（初回のみ）
●自己研修奨励金支給｢介護実務者研修」｢福祉用具相談員指定講習会」｢サービス提供責任者研修セミナー」｢認知症ケア指導管理士認定試験｣など受講費用の60％を支給 ※上限有り
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QUESTION 入社してからの
働き方が不安ですANSWER
仕事も心もケアしてくれる先輩がいます！
社内の認定研修を受講した先輩社員がマンツーマンで新入社員の育成をおこなう制度｡それが｢プリセプターシップ｣です。
業務の事はもちろん、メンタル面でもフォローしてくれる先輩が一人ひとりにつきます。 -
QUESTION 仕事とプライベートの
バランスは取れますか？ANSWER
しっかり働いて、しっかり休む。
プライベートの時間は十分とれます。介護の仕事は休みがとりにくいというイメージがあるかもしれませんが、グッドタイムリビングでは違います。
例えば、有給休暇を取得して海外旅行など、自分の趣味の時間を十分に確保することができます。
また、風邪などで体調不良で休むことになっても、スタッフ間で柔軟に協力し合いサポートしていきます。
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QUESTION 介護の労働環境って
キツイと聞きますが
本当ですか？ANSWER
「介護する人」の環境こそ、大切だと思っています
グッドタイムリビングでは、業務の役割を明確化しています。
例えば、介護スタッフは身体介助を、サービススタッフはアクティビティの運営や経理業務など。
しっかりと業務を分担することで、介護の専門性を高めることができます。
また、スタッフの腰痛予防や身体的負担を軽減するため、介護リフトを導入したり業務省略化を目的としたタブレット端末の導入やインカムを使用するなど、安心で働きやすい職場環境の整備にも取り組んでいます。抱きかかえによる移乗の負担を軽減する為
様々な介護リフトを導入。
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QUESTION 結婚したり、
子育てしながらも
働けますか？ANSWER
家庭と両立する社員が増えています。
子育て支援制度や介護休暇も整備しています。さまざまな暮らしのバックグラウンドをもつ人たちに長く働き続けてほしい。これからも制度の拡充に取り組んでいきます｡
※「子育てサポート企業」として、厚生労働省より認可を受け「くるみんマーク」を取得
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