当社では介護職員の処遇改善にかかわる取り組みを実施し、令和元年度より介護職員等特定処遇改善加算を取得しています。

経験・技能のある職員に重点化を図りながら、更なる介護職員の処遇改善を
進めることを目的に厚生労働書が令和元年度から用意した加算です。

加算（Ⅰ）　または　加算（Ⅱ）

①資質の向上

働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援（研修受講時の他の介護職員の負担を軽減するための代替職員確保を含む）

②労働環境・処遇の改善

働環境・処遇の改善
・新人介護職員の早期離職防止のためのエルダー・メンター（新人指導担当者）制度等導入
・介護職員の腰痛対策を含む負担軽減のための介護ロボットやリフト等の介護機器等導入

③その他

・非正規職員から正規職員への転換